การประเมินสาระสำคัญด้านความยั่งยืน

การประเมินสาระสำคัญเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้เราสามารถจัดลำดับความสำคัญและทำความเข้าใจภาพรวมด้านความยั่งยืน รวมถึงการกำหนดนโยบายที่ให้ความสำคัญ และมีแผนปฏิบัติการเกี่ยวกับประเด็นด้านความยั่งยืน ซึ่งมีความสำคัญอย่างมากต่อธุรกิจและผู้มีส่วนได้เสีย

ไอวีแอลดำเนินการประเมินสาระสำคัญตามมาตรฐานแนวทางการรายงานความยั่งยืน GRI ร่วมกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ และการจัดลำดับความสำคัญด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อระบุประเด็นด้านความยั่งยืนที่ส่งผลต่อบริษัทและผู้มีส่วนได้เสียภายนอกกระบวนการนี้ช่วยให้เราพัฒนาแผนปฏิบัติการ บรรเทาความเสี่ยง และสำรวจโอกาสในการเยียวยา

จากการผนวกรวมประเด็นที่มีนัยสำคัญที่อาจส่งผลกระทบต่อทั้งบริษัทและผู้มีส่วนได้เสีย เราสามารถระบุสาระสำคัญได้หลายประเด็น และได้จัดทำการสำรวจให้ครอบคลุมถึงผู้มีส่วนได้เสียภายนอก (ผู้ผลิตและจัดจำหน่าย ลูกค้า นักลงทุน นักวิเคราะห์ และ นายธนาคาร) และภายในองค์กร (ทุกส่วนของการปฏิบัติงาน หน่วยธุรกิจ และหน่วยการปฏิบัติหน้าที่หลัก) ทุกปีเว้นปี รายละเอียดของการประเมินสาระสำคัญ อยู่ในบท “การประเมินสาระสำคัญ” ของรายงานฉบับนี้

เราได้จัดทำแผนภาพแสดงประเด็นสาระสำคัญหลัก ซึ่งได้รับการประเมินโดยหัวหน้ากลุ่มธุรกิจ, หัวหน้าโรงงาน, คณะกรรมการกำกับดูแลการพัฒนาอย่างยั่งยืน,บุคคลจากหน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งองค์กร และผู้มีส่วนได้เสียภายนอกของเรา จากการประเมินนี้ ผู้บริหารอาวุโสเห็นด้วยกับประเด็นสาระสำคัญสำหรับความก้าวหน้าทางธุรกิจของบริษัท และเราได้มีการพิจารณาเกณฑ์ของ GRI รวมถึงการกำหนดตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง

แผนภาพแสดงประเด็นสาระสำคัญ ปี 2563 - 2564

ดูภาพขยาย

Materiality Assessment Summary 2020

ดาวน์โหลด

ประเด็นสาระสำคัญหลัก

การประเมินสาระสำคัญเป็นตัวกำหนด 13 ประเด็นสาระสำคัญหลักสำหรับปี 2563 - 2564 และกำหนดเนื้อหาของรายงานฉบับนี้ เราใช้องค์ประกอบสำคัญตามมาตรฐาน GRI เพื่อบ่งชี้และจัดลำดับความสำคัญของประเด็นที่เป็นสาระสำคัญต่อธุรกิจและผู้มีส่วนได้เสียมากที่สุด

ดูภาพขยาย

ประเด็นสาระสำคัญของไอวีแอล	หัวข้อ GRI ที่สอดคล้อง	ผู้มีส่วนได้เสียหลักที่ได้รับผลกระทบและขอบเขต		พันธกิจของไอวีแอลที่กำลังดำเนินอยู่ และเป้าหมาย (2562 - 2568)
ประเด็นสาระสำคัญของไอวีแอล	หัวข้อ GRI ที่สอดคล้อง	ภายในองค์กร	ภายนอกองค์กร
การบริหารการปฏิบัติตามข้อกำหนด	จริยธรรมและความมีคุณธรรม แนวทางการบริหารจัดการ การต่อต้านการทุจริต พฤติกรรมต่อต้านการแข่งขัน การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเศรษฐกิจสังคม การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม	การดำเนินงานด้านการผลิต (บริษัทย่อยกิจการร่วมค้าซึ่งรวมถึงกิจการร่วมค้าที่ไม่มีการควบคุมด้านการจัดการและการดำเนินงาน) ฝ่ายบริหาร พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ชุมชน ผู้มีหน้าที่กำกับดูแล รัฐบาล	ไม่มีการการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด ดำเนินการได้ดีกว่าข้อควรปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมทั้งหมดที่กำหนดไว้
จรรยาบรรณทางธุรกิจ คุณธรรม และความโปร่งใส	จริยธรรมและความมีคุณธรรม แนวทางการบริหารจัดการ การต่อต้านการทุจริต พฤติกรรมต่อต้านการแข่งขัน การประเมินด้านสิทธิมนุษยชน นโยบายสาธารณะ แรงงานเด็ก	การดำเนินงานด้านการผลิต (บริษัทย่อยกิจการร่วมค้าซึ่งรวมถึงกิจการร่วมค้าที่ไม่มีการควบคุมด้านการจัดการและการดำเนินงาน) ฝ่ายบริหาร พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ผู้มีหน้าที่กำกับดูแล รัฐบาล	การฝึกอบรมและสร้างความตระหนักแก่พนักงานทุกคนเรื่องจริยธรรมและการดำเนินธุรกิจ ไม่มีการทุจริต รายงานต่อสาธารณชนเมื่อมีการไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับในเรื่องที่เป็นสาระสำคัญ
การบริหารจัดการ ความเสี่ยงและภาวะวิกฤต	กลยุทธ์ จริยธรรมและความมีคุณธรรม การกำกับดูแลกิจการ แนวทางการบริหารจัดการ ศักยภาพทางเศรษฐกิจ	การดำเนินงานด้านการผลิต (บริษัทย่อยกิจการร่วมค้าซึ่งรวมถึงกิจการร่วมค้าที่ไม่มีการควบคุมด้านการจัดการและการดำเนินงาน) ฝ่ายบริหาร พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ชุมชน ผู้มีหน้าที่กำกับดูแล รัฐบาล	ระบุจุดที่เป็นความเสี่ยงใหม่และคอยตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ
การกำกับดูแลกิจการ	การกำกับดูแลกิจการ แนวทางการบริหารจัดการ การต่อต้านการทุจริต พฤติกรรมต่อต้านการแข่งขัน	การดำเนินงานด้านการผลิต (บริษัทย่อยกิจการร่วมค้าซึ่งรวมถึงกิจการร่วมค้าที่ไม่มีการควบคุมด้านการจัดการและการดำเนินงาน) ฝ่ายบริหาร พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้มีหน้าที่กำกับดูแล รัฐบาล	เป็นที่ยอมรับระดับโลกจากการปฏิบัติและมาตรฐานด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี มีการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรเรื่องไม่มีการทุจริต จริยธรรมและการดำเนินงานทางธุรกิจที่โปร่งใส ความประพฤติและการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ ไม่มีการทุจริต การจัดอันดับ CG ที่ดีเยี่ยม (5 ดาว) จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
การบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า	ศักยภาพทางเศรษฐกิจ แนวทางการบริหารจัดการ สุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า การตลาดและการติดฉลาก ความเป็นส่วนตัวของลูกค้า การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเศรษฐกิจสังคม	ฝ่ายบริหาร เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและการตลาด	หุ้นส่วนทางธุรกิจ	ดัชนีความพึงพอใจของลูกค้า (CSI) และอัตราการรักษาลูกค้า (CRR) ดีกว่าหรือเท่ากับปีที่แล้ว เป้าหมาย CSI มากกว่าหรือเท่ากับ 86% ในปี 2564

ประเด็นสาระสำคัญของไอวีแอล	หัวข้อ GRI ที่สอดคล้อง	ผู้มีส่วนได้เสียหลักที่ได้รับผลกระทบและขอบเขต		พันธกิจของไอวีแอลที่กำลังดำเนินอยู่ และเป้าหมาย (2562 - 2568)
ประเด็นสาระสำคัญของไอวีแอล	หัวข้อ GRI ที่สอดคล้อง	ภายในองค์กร	ภายนอกองค์กร
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ	ศักยภาพทางเศรษฐกิจ แนวทางการบริหารจัดการ น้ำ การปล่อยมลพิษ การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม การประเมินด้านสิ่งแวดล้อมของซัพพลายเออร์ การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเศรษฐกิจสังคม	การดำเนินการควบคุมเชิงบริหารทั้งหมด การดำเนินงานด้านการผลิต พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ชุมชน ผู้มีหน้าที่กำกับดูแล รัฐบาล	รักษาระดับการลดอัตราการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งหมด (Scope 1 และ 2) ให้อยู่ที่ 6 % ภายในปี 2568 เมื่อเทียบจากข้อมูลในปี 2562 รักษาระดับรายได้จากผลิตภัณฑ์ยั่งยืนไว้ที่ 5 % ภายในปี 2568 ปลูกฝังเรื่องกลไกการกำหนดราคาคาร์บอนไว้ในการตัดสินใจทางธุรกิจ
ขยะพลาสติกและการรีไซเคิล	ศักยภาพทางเศรษฐกิจ โครงสร้างองค์กร แนวทางการบริหารจัดการ วัสดุ การปล่อยมลพิษ น้ำทิ้งและของเสีย สุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า	การดำเนินการควบคุมเชิงบริหารทั้งหมด การดำเนินงานด้านการผลิต พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ชุมชน ผู้มีหน้าที่กำกับดูแล รัฐบาล	รีไซเคิลวัสดุ PET ใช้แล้วอย่างน้อย 750,000 ตันมาเป็นวัตถุดิบในการผลิต PET ของเราภายในปี 2568 ลงทุน 1.5 พันล้านเหรียญสหรัฐในการ รีไซเคิล ส่งเสริมระบบเศรษฐกิจแบบหมุนเวียน

ประเด็นสาระสำคัญของไอวีแอล	หัวข้อ GRI ที่สอดคล้อง	ผู้มีส่วนได้เสียหลักที่ได้รับผลกระทบและขอบเขต		พันธกิจของไอวีแอลที่กำลังดำเนินอยู่ และเป้าหมาย (2562 - 2568)
ประเด็นสาระสำคัญของไอวีแอล	หัวข้อ GRI ที่สอดคล้อง	ภายในองค์กร	ภายนอกองค์กร
สิทธิมนุษยชน	การไม่เลือกปฏิบัติ เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง การประเมินด้านสิทธิมนุษยชน แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ สิทธิของชนเผ่าพื้นเมือง การประเมินด้านสิ่งแวดล้อมของซัพพลายเออร์ การประเมินด้านสังคมของซัพพลายเออร์ แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย จริยธรรมและความมีคุณธรรม แนวทางการบริหารจัดการ	พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ชุมชน	ปฏิบัติตามสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานตามหลักการขององค์การสหประชาชาติ (UN Guiding Principles)และมาตรฐานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO standards) ไม่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชน ซึ่งรวมถึงการร่วมทุนที่ไม่มีการควบคุมเชิงบริหารและการดำเนินการ
การพัฒนาทุนมนุษย์	โครงสร้างองค์กร แนวทางการบริหารจัดการ การจ้างงาน การฝึกอบรมและให้ความรู้	ฝ่ายบริหาร พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ชุมชน	ปลดปล่อยศักยภาพความเป็นผู้นำภายในตัวและพัฒนาผู้นำที่สามารถส่งมอบและขับเคลื่อนองค์กรไปสู่วิสัยทัศน์ใหม่ สร้างและพัฒนาระบบจัดการบุคลากรที่มีความสามารถและวัฒนธรรมองค์กรที่มีมาตรฐานระดับโลก ชั่วโมงการฝึกอบรมมากกว่าหรือเท่ากับ 30.43 ชั่วโมงต่อพนักงานหนึ่งคนในปี 2563
อาชีวอนามัย ความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดี	โครงสร้างองค์กร แนวทางการบริหารจัดการ จริยธรรมและความมีคุณธรรม แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและความปลอดภัย การฝึกอบรมและให้ความรู้ น้ำทิ้งและของเสีย	การดำเนินการควบคุมเชิงบริหารทั้งหมด การดำเนินงานด้านการผลิต ฝ่ายบริหาร พนักงาน	หุ้นส่วนทางธุรกิจ ผู้รับเหมา ชุมชน	ไม่มีการเสียชีวิต การบาดเจ็บลดลงเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา (อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานโดยรวม (TRIR) และ/หรือ อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) ลดลง 2% ) ไม่มีการรั่วไหลสำคัญของสารอันตราย

ภาพรวมธุรกิจและห่วงโซ่คุณค่า

ไอวีแอลคือหนึ่งในผู้ผลิตในอุตสาหกรรมปิโตรเคมีชั้นนำของโลก ในปี 2564 เรามีพื้นที่ดำเนินงาน 124 แห่ง ใน 33 ประเทศ ธุรกิจของบริษัทประกอบด้วยกลุ่มธุรกิจ 3 กลุ่ม ได้แก่ Combined PET Business, Integrated Oxides and Derivatives Business และ Fibers Business

ดูภาพขยาย