การประเมินด้านสิทธิมนุษยชนในสถานที่ทำงาน

ขอบเขตการประเมินด้านสิทธิมนุษยชนในสถานที่ทำงาน (WHRA) มีกระบวนการประเมิน 3 ขั้นตอนเรียกว่า IACM ประกอบไปด้วย การระบุความเสี่ยง (Identify) การประเมิน (Assess) การสื่อสาร (Communicate) และการบรรเทา (Mitigate) ในปี 2559 ไอวีแอลเริ่มใช้แบบประเมินออนไลน์ด้านสิทธิมนุษยชนในสถานที่ทำงานโดยยังคงยึดตามกระบวนการประเมินทั้ง 3 ขั้นตอนดังกล่าวเป็นสำคัญ ในปี 2562 เราได้ดำเนินการประเมินในสถานที่ทำงานของไอวีแอลกว่า 33 ประเทศ โดยการประเมินนี้ครอบคลุมบุคลากรที่มีความเปราะบาง 5 กลุ่ม ได้แก่ ชนกลุ่มน้อย บุคคลทุพพลภาพ ผู้สูงอายุ ผู้ติดเชื้อเอชไอวี และผู้มีความหลากหลายทางเพศ (LGBT) ซึ่งกลุ่มบุคลากรดังกล่าวเป็นบุคลากรภายใต้การดำเนินงานและกิจการร่วมทุนของไอวีแอล นอกจากนั้น แนวคำถามของการประเมินได้ขยายครอบคลุมถึงประเด็นด้านเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ความเสี่ยงใหม่ เพื่อให้แบบประเมินมีความสอดคล้องกับแนวโน้มในอนาคตมากขึ้น

ผลลัพธ์จากการประเมินในปี 2562 มีดังต่อไปนี้