สิทธิมนุษยชน
ไอวีแอลยึดมั่นในการเคารพต่อสิทธิมนุษยชนและปฏิบัติตามปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ (United Nations Declaration of Human Rights) และหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)
ความมุ่งมั่นที่จะปกป้องสิทธิมนุษยชน
ที่ไอวีแอล เราเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าในเรื่องสิทธิและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ การค้าทาสและการค้ามนุษย์ทุกรูปแบบเป็นข้อห้ามภายในกลุ่มบริษัทและห่วงโซ่อุปทานของเรา
เราเชื่อในเรื่องสภาพแวดล้อมเพื่อทุกคนและเรื่องพนักงานที่มีความหลากหลาย ความหลากหลายเป็นหนึ่งในค่านิยมหลักของเราและเป็นจุดแข็งของเราอีกด้วย ในฐานะบริษัทระดับโลก เราให้คุณค่ากับความหลากหลายขององค์ความรู้ มุมมอง และประสบการณ์ภายในองค์กรของเรา และดึงเอาความแข็งแกร่งจากสิ่งเหล่านี้มาเสริมสร้างศักยภาพในการแข่งขัน
อาลก โลเฮีย
เป้าหมายของเรา
ไม่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชน
การลงนามรับรองด้านสิทธิมนุษยชนในปี 2567
- 100% ของหัวหน้าธุรกิจหลักและหัวหน้าโรงงานร่วมลงนาม
- ไม่มีกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนในประเทศไทย
เราได้ทำการตอบสนองโดยทำการประเมินผ่านการสำรวจประจำปีที่มีโครงสร้างและการดำเนินการอย่างแน่นหนา เพื่อลดช่องว่างตลอดห่วงโซ่คุณค่าของเรา รวมถึงซัพพลายเออร์ หุ้นส่วนธุรกิจ ลูกค้า และคู่แข่งของเรา
การประเมินด้านสิทธิมนุษยชนในสถานที่ทำงาน
การป้องกันด้านสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน
การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายหรือขั้นตอนด้านสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน 29,307 ชั่วโมง
พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายหรือขั้นตอนด้านสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานทั้งหมด 18,242 คน
